142 ta lavozim — ish vazifalari va maosh ma'lumotlari bilan
Moliya direktori kompaniyaning moliyaviy strategiyasini boshqaradi, investitsiya va byudjet qarorlarini qabul qiladi.
Ish haqi mutaxassisi xodimlarning ish haqi hisobini yuritadi, soliq va ijtimoiy to'lovlarni hisoblaydi.
Bosh direktor tashkilotning oliy rahbari bo'lib, strategik yo'nalishlarni belgilaydi va butun faoliyatni boshqaradi.
Direktor tashkilot yoki bo'limni boshqaradi, faoliyatni rejalashtiradi va xodimlarni boshqaradi.
Direktor o'rinbosari direktorga ko'maklashadi, uning yo'qligida vazifalarini bajaradi va mas'ul yo'nalishlarni boshqaradi.
Bo'lim boshlig'i tashkilot ichidagi alohida bo'limni boshqaradi, xodimlar va jarayonlarni nazorat qiladi.
Mutaxassis o'z sohasida maxsus bilim va ko'nikmalarga ega bo'lib, muayyan vazifalarni bajaradi.
Katta mutaxassis murakkab masalalar ustida ishlaydi, yangi xodimlarni yo'naltiradi va mas'uliyatli vazifalarni bajaradi.
Yetakchi mutaxassis sohasida eng yuqori malakaga ega bo'lib, strategik vazifalarni bajaradi va boshqalarga yo'l ko'rsatadi.
HR menejeri xodimlarni ishga olish, rivojlantirish va boshqarish jarayonlarini amalga oshiradi.
Kotib-referent rahbarning ish jadvalini boshqaradi, hujjatlarni yuritadi va qabul xizmatini tashkil etadi.
Ofis menejeri ofisning kundalik faoliyatini ta'minlaydi, jihozlar, materiallar va xizmatlarni boshqaradi.
PR menejeri kompaniyaning ommaviy aloqalarini boshqaradi, media bilan ishlaydi va korporativ imijni shakllantiradi.
Marketing menejeri kompaniyaning mahsulot va xizmatlarini ilgari surish strategiyasini ishlab chiqadi va amalga oshiradi.
Ish yurituvchi tashkilotning hujjat aylanmasini yuritadi, xatlar va buyruqlarni ro'yxatdan o'tkazadi va saqlaydi.
Ishlab chiqarish menejeri korxonaning ishlab chiqarish jarayonlarini boshqaradi, samaradorlik va sifatni ta'minlaydi.
Sifat nazoratchi mahsulotlarning belgilangan standartlarga mosligini tekshiradi va sifat tizimlarini ta'minlaydi.
Texnolog mahsulot ishlab chiqarish jarayoni va texnologiyasini ishlab chiqadi, jarayonlarni optimallashtiradi.
Mexanik ishlab chiqarish uskunalarini texnik xizmat ko'rsatadi, ta'mirlaydi va ishlashini ta'minlaydi.
Dastgoh operatori ishlab chiqarish dastgohlari va mashinalarini boshqaradi, mahsulot ishlab chiqaradi.
Navbat boshlig'i ishlab chiqarish navbati davomida jarayon va xodimlarni nazorat qiladi.
Omborchi ombordagi tovar va materiallarni qabul qiladi, saqlaydi va beradi, inventarni nazorat qiladi.
Haydovchi yuk yoki yo'lovchilarni belgilangan marshrut bo'yicha yetkazib beradi, transport vositasini xizmat holatida saqlaydi.
Logistika menejeri tovarlar yetkazib berish, ombor va taqsimot zanjirini boshqaradi.